Wir sind spezialisiert auf Kündigungen und Aufhebungsverträge. Wir beraten und vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Ihr Vorsprung: Aufgrund jahrelanger Erfahrungen mit beiden Seiten können wir genau einschätzen, wie die Gegenseite üblicherweise „tickt“, welche Taktiken angewendet werden und wie darauf zu reagieren ist.
Ihre Vorteile
- Kostenlose Anfrage Ihres arbeitsrechtlichen Falls
- Kurzfristige und flexible Terminvergabe
- Transparente Aufklärung über die Konditionen und Honorar vor Mandatierung
- Langjährige Erfahrung und Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Persönliche Bearbeitung Ihres Falls
- Verständliche Erläuterungen rechtlicher Probleme
- Stetige Abstimmungen, kurzfristige Rückmeldungen und aktuelle Statusmitteilungen
- Intensive, hartnäckige und zielorientierte Verfolgung Ihrer Interessen
- Sehr hohe Erfolgsquote
Auszeichnungen
F.A.Z. Ranking | TOP Anwalt für Arbeitsrecht 2026
Martin Wolter als TOP Anwalt für Arbeitsrecht 2026 ausgezeichnet.
11. September 2025
Das F.A.Z.-INSTITUT und das Analyseunternehmen QuantiQuest haben Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Martin Wolter in das aktuelle Ranking der „TOP Anwälte 2026“ im Bereich Arbeitsrecht aufgenommen. Für die Erstellung der Empfehlungsliste wurden nicht nur Fachkolleginnen und -kollegen befragt, sondern auch rund 16.500 Unternehmensjuristinnen und -juristen um ihre Einschätzung gebeten. Insgesamt gingen dabei rund 40.000 Fachempfehlungen ein. Die Befragung erfolgte per E-Mail und über einen Aufruf in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und wurde im Zeitraum von Mai bis Juni 2025 durchgeführt. In Deutschland gibt es Stand 1. Januar 2025 11.314 Fachanwälte für Arbeitsrecht; als TOP Anwalt 2026 für Arbeitsrecht sind insgesamt 244 Anwältinnen und Anwälte vom F.A.Z.-INSTITUT gelistet. Das Ranking erschien als gedruckte Sonderbeilage der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 10. September 2025.
Weitere Informationen zum Ranking sowie zur angewandten Methodik und die Veröffentlichung selbst finden Sie hier.




