Mandantenbogen Abwehr Kündigungsschutzklage | Wolter Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht

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Zu Ihrem Betrieb

Anzahl der Arbeitnehmer

Ohne Auszubildende, Inhaber, Geschäftsführer

Weitere Betriebsstätten

Besteht ein Betriebsrat, Personalrat oder eine Personalvertretung?

ja
nein

Anzahl der Mitglieder

Name des Vorsitzenden

Ist der Betriebsrat vor der Kündigung angehört worden?

ja
nein

Unterlagen Anhörung Betriebsrat

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Hat der Betriebsrat Stellung genommen?

ja
nein

Stellungnahme Betriebsrat

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Zum Arbeitsverhältnis

Name der beschäftigten Person

Anschrift der beschäftigten Person

Beginn Arbeitsverhältnis

Inklusive etwaiger Betriebsübergänge

Ort der Tätigkeit

Art der Tätigkeit

Ist die beschäftigte Person zur selbständigen Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt?

ja
nein

Hat die beschäftigte Person Generalvollmacht oder Prokura?

ja
nein

An welchen Wochentagen arbeitet der AN?

Brutto-Jahresgehalt

Inklusive Boni, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen etc.

Jahreslohnsteuerbescheinigung Vorjahr

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Letzte aktuelle Gehaltsabrechnung

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Existiert eine betriebliche Altersvorsorge?

ja
nein

Dokumente Altersvorsorge

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Existiert ein schriftlicher Arbeitsvertrag?

ja
nein

Arbeitsvertrag

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Findet ein Tarifvertrag Anwendung?

ja
nein

Bezeichnung Tarifvertrag

Zwischenzeugnis

Existieren Zwischenzeugnisse?

ja
nein

Zwischenzeugnis

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Offene Ansprüche

Jahresurlaub in Tagen

bereits verbraucht

Wie viele Urlaubstage hat Arbeitnehmer davon bereits verbraucht?

Offene Vergütungsansprüche

Bestehen offene Vergütungsansprüche (Gehalt, Boni etc.)?

Zur Kündigung

Existieren Abmahnungen?

ja
nein

Abmahnungsschreiben

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Warum wurde gekündigt?

Wann wurde das Kündigungsschreiben zugestellt?

Tag der Übergabe.

Wie wurde das Kündigungsschreiben zugestellt?

persönlich? per Post? Per Boten?

Kündigungsschreiben

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Hat die beschäftigte Person Klage erhoben?

ja
nein

Ladung Arbeitsgericht / Klage mit Anlagen

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Besonderheiten

Arbeitnehmer ist:

Schwanger oder hat kürzlich entbunden
In Eltern- oder Pflegezeit
Schwerbehindert / Gleichgestellt
Datenschutzbeauftragter
Betriebsratsmitglied / Wahlbewerber / Wahlvorstand?

Sonstiger besonderer Kündigungsschutz

Weitere Entlassungen?

ja
nein

Anzahl entlassener Mitarbeiter

Existiert ein Interessenausgleich?

ja
nein

Existiert ein Sozialplan?

ja
nein

Interessenausgleich

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Sozialplan

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Haben Sie Anmerkungen?

Wollen Sie uns weitere Dokumente übermitteln?

ja
nein

Weitere Dokumente

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Ich versichere die Richtigkeit der vorstehenden Angaben. Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten elektronisch verarbeitet werden, die Erklärungen und Hinweise habe ich gelesen. Details zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.*

Ich habe die Mandatsbedingungen gelesen und bin damit einverstanden.*

Ich habe die Widerrufsbelehrung nebst Muster-Widerrufsformular zur Kenntnis genommen.*

In Kenntnis der Hinweise zum vorzeitigen Erlöschen des Widerrufsrechts stimme ich ausdrücklich zu, dass die Ausführung der Dienstleistung(en) durch WOLTER | Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Martin Wolter, bereits vor dem Ende der Widerrufsfrist beginnt. Mir ist bekannt, dass ich bei Widerruf bereits erbrachte Leistungen zu bezahlen habe und bei vollständiger Vertragserfüllung durch WOLTER | Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht mein Widerrufsrecht verliere.*

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