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Besteht ein Betriebsrat, Personalrat oder eine Personalvertretung?
ja
nein
Hat diese(r) der Kündigung widersprochen?
ja
nein
weiß ich nicht
Zum Arbeitsverhältnis
Beginn Arbeitsverhältnis
Inklusive etwaiger Betriebsübergänge
Ort der Tätigkeit
Art der Tätigkeit
An welchen Wochentagen arbeiten Sie?
Brutto-Jahresgehalt
Inklusive Boni, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen etc.
Jahreslohnsteuerbescheinigung Vorjahr
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Letzte aktuelle Gehaltsabrechnung
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Existiert eine betriebliche Altersvorsorge?
ja
nein
Dokumente Altersvorsorge
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Gibt es einen schriftlichen Arbeitsvertrag?
ja
nein
Arbeitsvertrag
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Findet ein Tarifvertrag Anwendung?
ja
nein
Bezeichnung Tarifvertrag
Zur Kündigung
In welcher Form wurde die Kündigung erklärt?
mündlich
schriftlich
Datum des Kündigungsschreibens
Datum auf dem Kündigungsschreiben.
Datum des Zugangs der Kündigung
Datum des Zugangs bzw. Tag der Übergabe.
Kündigungsschreiben
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Wurde Ihnen zugleich ein Aufhebungsvertrag / ein Abwicklungsvertrag angeboten?
ja
nein
Aufhebungsvertrag / Abwicklungsvertrag
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Existieren weitere Kündigungen?
ja
nein
Weitere Kündigungsschreiben
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Existieren Abmahnungen?
ja
nein
Abmahnungsschreiben
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Krankheit
Waren Sie zum Kündigungszeitpunkt arbeitsunfähig krankgeschrieben?
ja
nein
Seit wann?
Zwischenzeugnis
Haben Sie bereits ein Zwischenzeugnis erhalten?
ja
nein
Zwischenzeugnis
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Offene Ansprüche
Vereinbarter Jahresurlaub in Tagen
Davon bereits genommen
Wie viele Tage haben Sie davon im aktuellen Jahr bereits genommen?
Offene Vergütungsansprüche
Zum Beispiel aus Gehalt, Boni, Überstunden etc.?
Besonderheiten
Sind sie:
Schwanger oder haben kürzlich entbunden
In Eltern- oder Pflegezeit
Schwerbehindert / Gleichgestellt
Datenschutzbeauftragter
Betriebsratsmitglied / Wahlbewerber / Wahlvorstand?
Sonstiger besonderer Kündigungsschutz
Sind außer Ihnen weitere Mitarbeiter entlassen worden?
ja
nein
weiß ich nicht
Anzahl entlassener Mitarbeiter
Existiert ein Sozialplan?
ja
nein
weiß ich nicht
Sozialplan
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Haben Sie Anmerkungen?
Wollen Sie uns weitere Dokumente übermitteln?
ja
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In Kenntnis der Hinweise zum vorzeitigen Erlöschen des Widerrufsrechts stimme ich ausdrücklich zu, dass die Ausführung der Dienstleistung(en) durch WOLTER | Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Martin Wolter, bereits vor dem Ende der Widerrufsfrist beginnt. Mir ist bekannt, dass ich bei Widerruf bereits erbrachte Leistungen zu bezahlen habe und bei vollständiger Vertragserfüllung durch WOLTER | Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht mein Widerrufsrecht verliere.
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