Mandantenbogen Kündigung | Wolter Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht

Zu Ihrer Person

Vorname

Name

Straße, Hausnummer

Postleitzahl, Ort

Telefon mobil (privat)

E-Mail (privat)

Geburtstag

Alter

Familienstand

ledig
verheiratet
getrennt

Haben Sie Kinder?

ja
nein

Angaben Kinder

Bitte geben Sie in diesem Feld Anzahl und Alter der Kinder ein

Ihre Rechtsschutzversicherung

Versicherungsnehmer

Versicherungsgesellschaft

Versicherungsnummer

Zum Arbeitgeber

Firma

Vertretungsberechtigung

(Name Inhaber / Geschäftsführer / Vorstand)

Straße, Hausnummer

Postleitzahl, Ort

Anzahl der Arbeitnehmer

Ohne Auszubildende, Inhaber, Geschäftsführer

Besteht ein Betriebsrat, Personalrat oder eine Personalvertretung?

ja
nein

Hat diese(r) der Kündigung widersprochen?

ja
nein
weiß ich nicht

Zum Arbeitsverhältnis

Gibt es einen schriftlichen Arbeitsvertrag?

ja
nein

Arbeitsvertrag

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Findet ein Tarifvertrag Anwendung?

ja
nein

Bezeichnung Tarifvertrag

Beginn Arbeitsverhältnis

Inklusive etwaiger Betriebsübergänge

Ort der Tätigkeit

Wie ist Ihre aktuelle Position im Unternehmen bezeichnet?

Existiert ein Hierarchie-Organigramm mit Ihrer aktuellen Position?

ja
nein

Dokument Organigramm

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Sind Sie zur selbständigen Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt?

ja
nein

Haben Sie Generalvollmacht oder Prokura?

ja
nein

An welchen Wochentagen arbeiten Sie?

Brutto-Jahresgehalt

Inklusive Boni, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen etc.

Jahreslohnsteuerbescheinigung Vorjahr

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Letzte aktuelle Gehaltsabrechnung

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Existiert für das Vorjahr eine separate Zielvereinbarung oder Zielvorgabe?

ja
nein

Dokument Ziele Vorjahr

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Existiert für das laufende Jahr eine separate Zielvereinbarung oder Zielvorgabe?

ja
nein

Dokument Ziele laufendes Jahr

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Existiert eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung Rente?

ja
nein

Dokumente Altersvorsorge

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Nehmen Sie an einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm teil?

ja
nein

Dokumente Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

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Welche Arbeitsmittel hat Ihnen Ihr Arbeitgeber überlassen?

Handy, Laptop, Zugangskarte, Schlüssel etc.

Haben Sie einen Dienstwagen?

ja
nein

Existiert eine Dienstwagenvereinbarung?

ja
nein

Dokumente Dienstwagenvereinbarung

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Zur Kündigung

In welcher Form wurde die Kündigung erklärt?

mündlich
schriftlich

Datum des Kündigungsschreibens

Datum auf dem Kündigungsschreiben.

Datum des Zugangs der Kündigung

Datum des Zugangs bzw. Tag der Übergabe.

Kündigungsschreiben

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Wurde Ihnen zugleich ein Aufhebungsvertrag / ein Abwicklungsvertrag angeboten?

ja
nein

Aufhebungsvertrag / Abwicklungsvertrag

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Existieren weitere Kündigungen?

ja
nein

Weitere Kündigungsschreiben

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Existieren Abmahnungen?

ja
nein

Abmahnungsschreiben

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Krankheit

Waren Sie zum Kündigungszeitpunkt arbeitsunfähig krankgeschrieben?

ja
nein

Seit wann?

Zwischenzeugnis

Haben Sie bereits ein Zwischenzeugnis erhalten?

ja
nein

Zwischenzeugnis

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Offene Ansprüche

Vereinbarter Jahresurlaub in Tagen

Davon bereits genommen

Wie viele Tage haben Sie davon im aktuellen Jahr bereits genommen?

Offene Vergütungsansprüche

Zum Beispiel aus Gehalt, Boni, Überstunden etc.?

Besonderheiten

Sind sie:

Schwanger oder haben kürzlich entbunden
In Eltern- oder Pflegezeit
Schwerbehindert / Gleichgestellt
Datenschutzbeauftragter
Betriebsratsmitglied / Wahlbewerber / Wahlvorstand?

Sonstiger besonderer Kündigungsschutz

Sind außer Ihnen weitere Mitarbeiter entlassen worden?

ja
nein
weiß ich nicht

Anzahl entlassener Mitarbeiter

Existiert ein Sozialplan?

ja
nein
weiß ich nicht

Sozialplan

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Hat Ihr Arbeitgeber aktuell intern oder extern gleichwertige oder geringwertigere Stellenangebote veröffentlicht?

ja
nein

Erfüllen Sie weitestgehend die Kriterien/Voraussetzungen einer oder mehrerer dieser Stellenangebote?

ja
nein

Stellenangebote

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Haben Sie Anmerkungen?

Wollen Sie uns weitere Dokumente übermitteln?

ja
nein

Weitere Dokumente

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Ich versichere die Richtigkeit der vorstehenden Angaben. Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten elektronisch verarbeitet werden, die Erklärungen und Hinweise habe ich gelesen. Details zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.*

Ich habe die Mandatsbedingungen gelesen und bin damit einverstanden.*

Ich habe die Widerrufsbelehrung nebst Muster-Widerrufsformular zur Kenntnis genommen.*

In Kenntnis der Hinweise zum vorzeitigen Erlöschen des Widerrufsrechts stimme ich ausdrücklich zu, dass die Ausführung der Dienstleistung(en) durch WOLTER | Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Martin Wolter, bereits vor dem Ende der Widerrufsfrist beginnt. Mir ist bekannt, dass ich bei Widerruf bereits erbrachte Leistungen zu bezahlen habe und bei vollständiger Vertragserfüllung durch WOLTER | Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht mein Widerrufsrecht verliere.*

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